Le Groupe CONVERGENCE se distingue par son indépendance, tant structurelle que capitalistique. Chaque entité du Groupe adopte le statut de Société par Actions Simplifiée (SAS) et est détenue à 100% par ses dirigeants. Cette autonomie garantit une gouvernance agile et une vision stratégique maîtrisée.
Le Groupe CONVERGENCE se distingue par son indépendance, tant structurelle que capitalistique.
Chaque entité du Groupe adopte le statut de Société par Actions Simplifiée (SAS) et est détenue à 100% par ses dirigeants.
Cette autonomie garantit une gouvernance agile et une vision stratégique maîtrisée.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Convergence s’engage aux côtés des entreprises, publiques et privées, pour les accompagner sur leurs enjeux
humains et sociaux.
Notre expertise est également reconnue par les branches professionnelles, les instituts de
prévoyance et les ministères, avec lesquels nous entretenons un dialogue de confiance.
En plaçant le capital humain au centre des stratégies RH, nous aidons nos clients à faire de la protection sociale un véritable levier de performance durable,
de fidélisation et de qualité de vie au travail.
Nos experts accompagnent les Dirigeants et DRH de PME et ETI dans leurs démarches de protection sociale, avec une conviction forte : l’humain est votre meilleur investissement.
Nos experts accompagnent les entreprises dans la maîtrise de leurs engagements sociaux et la valorisation de leur politique de rémunération différée. Notre approche repose une double expertise : actuarielle et RH. Avec Secoia vos engagements et dispositifs deviennent lisibles, maîtrisés et conformes
Nous accompagnons les branches professionnelles dans la mise en place et la gestion de régimes équilibrés, transparents et durables, tout en s’adaptant aux évolutions sociales et économiques. Une approche technique agile, qui permet d’assurer leur pérennité à long terme. Ceci est notre engagement !
Nous veillons à répondre aux attentes des spécialistes de la protection sociale comme à celles des non-spécialistes, en adaptant notre accompagnement et nos supports de communication.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Convergence s’engage aux côtés des entreprises, publiques et privées, pour les accompagner sur leurs enjeux
humains et sociaux.
Notre expertise est également reconnue par les branches professionnelles, les instituts de
prévoyance et les ministères, avec lesquels nous entretenons un dialogue de confiance.
En plaçant le capital humain au centre des stratégies RH, nous aidons nos clients à faire de la protection sociale un véritable levier de performance durable,
de fidélisation et de qualité de vie au travail.
Nos experts accompagnent les Dirigeants et DRH de PME et ETI dans leurs démarches de protection sociale, avec une conviction forte : l’humain est votre meilleur investissement.
Nos experts accompagnent les entreprises dans la maîtrise de leurs engagements sociaux et la valorisation de leur politique de rémunération différée. Notre approche repose une double expertise : actuarielle et RH. Avec Secoia vos engagements et dispositifs deviennent lisibles, maîtrisés et conformes
Nous accompagnons les branches professionnelles dans la mise en place et la gestion de régimes équilibrés, transparents et durables, tout en s’adaptant aux évolutions sociales et économiques. Une approche technique agile, qui permet d’assurer leur pérennité à long terme. Ceci est notre engagement !
Nous veillons à répondre aux attentes des spécialistes de la protection sociale comme à celles des non-spécialistes, en adaptant notre accompagnement et nos supports de communication.
Aujourd’hui, investir dans la protection sociale n’est pas une charge, mais un vrai un levier stratégique. Que ce soit pour les entreprises comme pour les organisations, c’est un réel vecteur de performance durable et un marqueur fort de responsabilité sociétale.
Quels que soient les besoins, nos équipes se mobilisent pour répondre de façon personnalisée aux demandes et aux attentes les plus variées de ses clients.
